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ファシリテーターが場をつくる効能

1.目的や目標を見直すことができる
2.画一的な雰囲気を打破できる
3.時間内に結論をまとめることができる
4.場に緊張感が生まれる
5.利害関係がないため中立な立場で会議ができる

組織には多様な人が集うことから相互理解が必要不可欠です。ファシリテーターが介入することで組織に対話が生まれます。
組織または一個人として自律と成長を目指し、最適な成果をともにつくりあげます。また、組織活動の一部を舵取りすることで参加者の内面にも働きかけることができるため明るい未来を創造するポジションとしてサポート致します。

サービス紹介

対話型ワークショップデザイン

対話を通してひとりの思いをみんなの願いに

お客様の要望や現状の課題をヒアリングし、効果的なワークショップを設計・実施いたします。プログラム制作としてワークショップに入る前の事前準備が特に重要になります。何がチームに必要かを判断し、相乗効果と主体性を高める組織に変容するための土台を作ります。

内容:チームビルディング、ビジョン策定
   企画会議、合意形成、課題解決、価値創造

対象:企業、行政、NPO、市民団体、
   コミュニティ組織
   (自治会/町内会、まちづくり協議会等)

出張講座・研修

個人から組織に変容を起こす

お客様の要望をヒアリングし、ニーズに合わせてカスタマイズいたします。メンバーが組織にとって良い影響力を発揮し、成果に結びつけるよう組織や社員の意識変革、行動変容できるスキルとマインドを提供いたします。

内容:コミュニケーション(傾聴や質問力)
   ファシリテーション
   チームビルディング
   効率的な仕事術 等

対象:企業、行政、NPO、市民団体、
   コミュニティ組織
   (自治会/町内会、まちづくり協議会等)

サービスの詳細を見る



過去のお仕事

桐生市
地域コミュニティワークショップ

市内の各自治会の課題や目指すべき将来像、地域の個性を住民自ら対話を通じて明らかにしていき、持続可能な地域コミュニティづくりの実現に向けて共通理解を得ることを目的として実施しました。

糸満市
ヤングネットワーク設立検討協議会

「多様な交流の機会創出」の試験的事業として市内団体から推薦された50歳未満の若者の市民ニーズ・効果の有無、継続の必要性等について、若者達自身が検討を行うことを目的として実施しました。

コープぐんま
ブロック理事、委員研修会

ファシリテーションの基本知識を身に付けて今後の活動に活かすとともに、ワークショップを通じてチームビルディングを学び、良好な関係性を構築していくことを目的として実施しました。

糸満市
市民大学「まち寺子屋」

多様な視点から気づきを得る機会の創出を目指し、多世代の住民が地域や人材について話し合い、講座を通して自身の目標設定や事業の企画、展開していくことを目的として実施しました。

桐生市
地域づくり担い手育成事業

多世代の住民が地域について語り合い、多様な視点から気づきを得る機会を創出するとともに各地域の課題に真剣に向き合い、自ら行動を起こすための第一歩を支援することを目的として実施しました。

糸満市次期総合計画
策定に向けた市民ワークショップ

次期総合計画策定に向けて住民同士がこれまでの生活や市に期待する将来像を改めて熟考できる環境を整えるとともに住民参加型のまちづくりの機運を醸成することを目的として実施しました。

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