事業レポート【対話ワークショップ】自己理解を深め、共感から共創に向けた組織像の着想を促す
一般社団法人八重山青年会議所LOM開発委員会からの依頼を受け、会員及び会員予定者を対象に、会員数の拡大や定着を目指して多様な価値観やライフステージを尊重しながら主体的に活躍できる環境づくりの姿勢を養・・・【続きを読む】
事業レポート
お知らせ沖縄県社会保険協会の広報誌『社会保険おきなわ5月号』にて執筆コラムが掲載
沖縄県社会保険協会の広報誌『社会保険おきなわ5月号』にて、執筆コラムが掲載されました。 ▼働きやすい職場をつくる振り返りのススメ(後編)
お知らせCosmic Consultingとパートナー契約を締結
北村ファシリテーション事務所は、2022年4月1日付でCosmic Consultingとパートナー契約を締結いたしました。 Cosmic Consulting 概要社名 ：Co・・・【続きを読む】
お知らせ沖縄県社会保険協会の広報誌『社会保険おきなわ3月号』にて執筆コラムが掲載
沖縄県社会保険協会の広報誌『社会保険おきなわ3月号』にて、執筆コラムが掲載されました。 ▼働きやすい職場をつくる振り返りのススメ(前編)
お知らせ全国高校生マイプロジェクトアワード2021「沖縄Summit」サポーターを務めます
全国高校生マイプロジェクトアワード2021沖縄Summitのサポーターを務めます。 マイプロジェクトアワードとは、身の回りの課題をテーマに全国の高校生がプロジェクトを立ち上げ、実行することを通・・・【続きを読む】
お知らせ沖縄県女性人材育成事業「てぃるる塾」のアドバイザーを務めます
沖縄県・公益財団法人おきなわ女性財団主催【令和3年度 女性人材育成事業「第3期てぃるる塾」】アドバイザーを務めます。 コーディネーターの波上こずみ氏（Cosmic Consulting代表）を・・・【続きを読む】
お知らせ沖縄県社会保険協会の広報誌『社会保険おきなわ5月号』にて執筆コラムが掲載
沖縄県社会保険協会の広報誌『社会保険おきなわ5月号』にて、執筆コラムが掲載されました。 ▼変化を創り続けることに会社の意義がある～より良い組織活動につなげる方法～
コラムまちづくりに失敗はない「資格プログラム」が教えてくれた大事なこと
めちゃくちゃ当たり前のことですが、まちは「その地域に住んでいる人全員」のこと。一人ひとりがなにを考えているか、悩んでいるか、どうしたいかを知ることなしにまちづくりは進みません。地方ほど発想力や行動力・・・【続きを読む】
コラムビジネスパーソンが持っておきたい「ジブン軸」のお話
先日、こんなツイートをしました。 人の気持ちを深く理解する。自分がどうありたいかを深く考える。そうすれば相手の立場に寄り添うことができる。 朝起きて歯を磨いて、朝食を取る。身・・・【続きを読む】
コラムパブリックコメントを出して愚痴を自治に
「愚痴を自治に」私が地域づくりに関心を持ち、地域おこし協力隊として沖縄県糸満市で活動をしていた時代に知り合った大先輩が言っていた口ぐせです。私の活動の根幹にある原点回帰できる言葉です。先日、こんなツ・・・【続きを読む】
コラム知識の「見える化」から行動を変える
ファシリテーターと名乗るようになって約5年。自分が人の集う場で進行したり、問いを投げかけたり、整理していくことを「ファシリテーション」と教わったのがきっかけ。 自分のやっていることは、実は多く・・・【続きを読む】
コラムまちづくりと人材育成とファシリテーション
「まちづくり」と「地域づくり」。端から見れば同じように聞こえる言葉です。私たちが暮らしていくためにいろいろと整備すること、つくっていくこと、残していくことなどを総称するとこれらの呼び方ができると思い・・・【続きを読む】
コラム他者を大切にする人は自分を大切にする人
先日、「自分と他者の相互理解」について考えていた時にこんなツイートをしました。 友だち、彼氏彼女、先輩後輩、上司部下。社会でつながってる大切な存在。だけど何より大切にしないといけないのは自分。・・・【続きを読む】
コラム非日常をつくってコロナストレスと上手に付き合う
フリーランスで活動をしていて、企業勤めの人から100％言われることは「自分がやりたいことをできてるからいいね」という言葉です。実際にはその通りなのですが、コロナも相まって最近感じることは「健康とは身・・・【続きを読む】
コラムファシリテーターは「しにくいことをしやすくする人」
私のファシリテーターのはじまりは地域おこし協力隊時代に協働していたNPOのスタッフから「北村さんのやっていることがファシリテーションなんだよ」と教わってからでした。その方はどんな方にも優しい物腰で心・・・【続きを読む】
コラムチームワークを高める「振り返りワークショップ」の特徴
「仕事に活かすために本を読んだり、セミナーに参加しているけど、実践に活かせない」、「一生懸命に仕事に向き合っているが、ミスをしてしまう」、努力をしていても成果になかなかつながらない悩みを抱えてい・・・【続きを読む】
コラムファシリテーターは準備が8割
今年に入って、いくつか新しいことを始めた。仕事で言えば、このご時世に対応できる策であったり、自分がやりたかったことだったり。プライベートで言えば習慣化させたいことをリスト化して毎日取り組んだりし・・・【続きを読む】
コラムチームビルディングが中小企業に必要な理由と手法
最近では「チームワーク」と同じように「チームビルディング」という言葉が世の中に浸透してきていると感じています。 北村ファシリテーション事務所が行ってきたチームリーダー向けのワークショップでも、・・・【続きを読む】
コラム私がfacebookを無期限お休みにした理由
2020年10月3日で長年続けてきたfacebookを無期限でお休みすることにしました。やめた理由を記録する意味も込めて連ねます。 facebookをはじめたきっかけ 20代前半にワーキ・・・【続きを読む】
お知らせネットメディア『HUB沖縄』にてインタビューが掲載
ビジネスからエンタメまでカバーするネットメディア『HUB沖縄』にてインタビュー記事が掲載されました。 ▼組織や個人の伴走者「ファシリテーター」ってどんな仕事？
コラム糸満市民対象／SNS利用に関するアンケート結果
アンケートを実施した背景 地方地域では、少子高齢化や過疎化をはじめとした影響により、地域活性化が重要な課題となっています。地方ではローカルテレビCM、各種広告をはじめとした地域活性化の様々なP・・・【続きを読む】
コラムファシリテーションは世界を救う？ステキな社内の作り方
こんにちは。組織づくりファシリテーターの北村正貴です。タイトルにある「ファシリテーションは世界を救う」を本気で思っているファシリテーターの一人です。 この記事ではファシリテーションが持つ素・・・【続きを読む】
お知らせ沖縄県社会保険協会の広報誌『社会保険おきなわ5月号』にて執筆コラムが掲載
沖縄県社会保険協会の社会保険制度の広報誌『社会保険おきなわ5月号』にて、執筆コラムが掲載されました。 ▼チームを強くする社内ファシリテーションのススメ
事業レポート新採用職員研修スキルアップセミナー【実施レポート】
4月6日に「糸満市新採用職員研修スキルアップセミナー」の講師を務めました。 地方公務員としての意識の確立と市職員として必要な基本的知識や考え方を習得する目的で実施された当研修では、私が会社員と・・・【続きを読む】
コラムワークショップがチームにもたらす3つの変化
会議や定例会など人が集う場面はチームの将来性やこれからの活動の成果を上げるための大切な時間です。いたるところで耳にする「ワークショップ」という言葉。いろんなところで開催されていますが何をする場所なの・・・【続きを読む】
コラム3つのファシリテーションと2つの側面
地域おこし協力隊で活動しているときにお世話になっている方から「北村さんがやっていることはファシリテーションと言うんだよ」と教わり、自らファシリテーターと名乗るようになって5年くらい経ちます。日々活動・・・【続きを読む】
コラムファシリテーターが視るトークセッションのあり方
私は専門性を磨いている方とお話をするのが好きです。というのも持っているものを自分だけ楽しむのはもったいない、共有したいからです。 昨日、糸満市市民活動支援センターまちテラスさんからの依頼で「留・・・【続きを読む】
コラム地域を元気にする考え方
前回の記事では「地域を元気にするためには個人の力」とお伝えしました。地域づくりは日々動いていくものだからこそ、個人の力すなわち住民の力が重要になってきます。 とはいえ個人の力を養っていくにはど・・・【続きを読む】
コラム個人の力をまちづくりに活かすアイデア
地域づくりに取り組むなかで感じるのは「チームで何かを成し遂げるために必要なものは個人の力」であるなと感じています。個人の力があってもチームとなるとその力を発揮できなかったり、成果を出せずにいる人も多・・・【続きを読む】
コラム＜自治会／町内会＞住民と進める地域づくり体制や運営のアイデア
地域では自治会や町内会という地縁組織があり、日々、地域づくりの一環として子どもたちの健全育成や環境美化活動、地域防災など様々な活動を行って、住民にとって安心で快適な暮らしができるよう取り組んでいます・・・【続きを読む】
コラムイノベーションを生むには他者とのコミュニケーションが大切
この仕事をしていると地域に携わる様々な人と触れ合うことができます。自治会の役員や行政、社協、民生委員PTAなどなど。話を聞いてて感じるのは立場としてのあり方が前面に出てしまって、自分としての軸と乖離・・・【続きを読む】
コラムまちづくりを他人事にしないための方法
私はまちづくりにゴールはないと思っています。あるのは中継地点のみ。通過点として1年後はここまで！5年後はここまで！みたいなです。 「地域課題を解決したい」と聞きますが、課題がゼロになる地域はな・・・【続きを読む】
事業レポート＜兼城中学校区編＞地域ワークショップ 資源と課題全部見せます
糸満市では2021年度から「糸満市第5次総合計画」がスタートします。計画策定に向け先日、住民参加型ワークショップ「いといと地域ゆんたく会議」を実施しました。実施プログラムや結果などは下記をご覧くださ・・・【続きを読む】
事業レポート＜三和中学校区編＞地域ワークショップ 資源と課題全部見せます
糸満市では2021年度から「糸満市第5次総合計画」がスタートします。計画策定に向け先日、住民参加型ワークショップ「いといと地域ゆんたく会議」を実施しました。実施プログラムや結果などは下記をご覧くださ・・・【続きを読む】
事業レポート＜潮平中学校区編＞地域ワークショップ 資源と課題全部見せます
糸満市では2021年度から「糸満市第5次総合計画」がスタートします。計画策定に向け先日、住民参加型ワークショップ「いといと地域ゆんたく会議」を実施しました。実施プログラムや結果などは下記をご覧くださ・・・【続きを読む】
事業レポート＜西崎中学校区編＞地域ワークショップ 資源と課題全部見せます
糸満市では2021年度から「糸満市第5次総合計画」がスタートします。計画策定に向け先日、住民参加型ワークショップ「いといと地域ゆんたく会議」を実施しました。実施プログラムや結果などは下記をご覧くだ・・・【続きを読む】
事業レポート＜高嶺中学校区編＞地域ワークショップ 資源と課題全部見せます
糸満市では2021年度から「糸満市第5次総合計画」がスタートします。計画策定に向け先日、住民参加型ワークショップ「いといと地域ゆんたく会議」を実施しました。実施プログラムや結果などは下記をご覧くださ・・・【続きを読む】
コラム地域づくりで「違う考え方＝悪」とするのはもったいない
私は違う視点を持っている人同士が受け入れ合って暮らせて、育める地域がステキな地域を作っていくと思っています。世代関係なくすべての住民が多様な人生を過ごし、それら経験が蓄積されたことで地域は成長して来・・・【続きを読む】
事業レポート＜糸満中学校区編＞地域ワークショップ 資源と課題全部見せます
糸満市では2021年度から「糸満市第5次総合計画」がスタートします。計画策定に向け先日、住民参加型ワークショップ「いといと地域ゆんたく会議」を実施しました。実施プログラムや結果などは下記をご覧くださ・・・【続きを読む】
コラム地域は情報発信が下手なのではなく手法が分からない
地域活動を決まったメンバーで決まったスケジュールでやっていても活動はなかなか住民に浸透していかないとよく聞きます。住民に届けたい思いがあるのであれば、情報発信の方法の見直しや改善を考える必要がありま・・・【続きを読む】
コラム言葉にならない言葉もある。ビジュアル言語を使ったノート・メモの取り方とは？
私は手書きのノートやメモほど未来の自分に活かせる相方はいないと思っています。自分の思いや考えを記したメモ、打ち合わせのメモ、タスクの管理など…1冊のノートにまとめていくことでページが進むにつれて育っ・・・【続きを読む】
コラム地域肯定感が地域を成長させる
ないものねだりも大切ですが、その地域の基礎でもある歴史的背景や生活の隅々を見つめ直すことも大切です。だからこそ自己肯定感ならぬ地域肯定感が必要だと思っています。 定型文のように「地域に何もない・・・【続きを読む】
コラム地域行事のマンネリ化にどう向き合うか
地域では暮らしやすさ、地域交流、活性化を目的としてさまざまな行事が行われています。健康維持のためのスポーツ大会や世代を超えた交流ができるお祭り、いざという時の備えのために防災訓練、地域をきれいにする・・・【続きを読む】
コラム自治会／町内会の性格と個性
元地域おこし協力隊として3年間自治会活動に関わってきました。よそ者としていろんな側面を見てきました。自治会は地元にもあって地元の桐生市では町内会って言い方でした。父が子ども会やPTAの会長をやってい・・・【続きを読む】
事業レポートまちづくりシミュレーションゲームで地域の未来を創造する
糸満市では2021年度から「第5次総合計画」がスタートします。その策定に向けた取り組みの一環として住民参加型の予算割り当てシミュレーションゲーム「いといとゆんたく超会議」を実施しました。参加者一人ひ・・・【続きを読む】
事業レポート住民参加型でまちの新しい総合計画のキーワードを創出する
2021年度からスタートする「糸満市第5次総合計画」の策定に向け、住民参加型のキーワード出しを目的としたワークショップ「いといと地域ゆんたく会議」を実施しました。決められた問いと中学生でも参加しやす・・・【続きを読む】
コラム何のために地域ワークショップをするのか
運営側も参加者も「何のために地域ワークショップをするのか」を理解できていない段階でワークショップに携わっても、それは借りてきた猫のようです。 なぜ場を設けるのか、なぜ会場に足を運ぶのかを各々が・・・【続きを読む】
コラム私がトーキングスティックで箸を使う理由
現在、糸満市の次期総合計画策定に向けたワークショップを行っています。各中学校区でその校区に住む人が参加する全6回の対話の場です。各回の参加者は20名以上。大人数が参加する場だからこそルールを設けてい・・・【続きを読む】
コラム【支援のお願い】大里青年会がクラウドファンディングをはじめています
私が地域おこし協力隊時代の3年間で入り込んだ地域が大里でした。 大里は1961年の3村の合併で消滅したかつての高嶺村にあり大里地区が村の中心部でした。若い世代から上の世代が生活し、農村でありな・・・【続きを読む】
事業レポート市民大学『まち寺子屋』講師を務める
糸満市には中間支援組織である「糸満市市民活動支援センター まちテラス」があります。ここでは以下の業務が行われています。 ①市民活動団体の情報収集や発信②協働のまちづくり支援プログラムの開発や推・・・【続きを読む】
コラム伝えたいだけなのか伝わった先を見れているのか
“情報発信”という言葉。仕事にしてもプライベートにしても誰かに何かを伝えることが情報発信です。でも「伝える」って一方的な思いだと感じています。 今ではテレビや新聞、雑誌のみならずメールや動画、・・・【続きを読む】
事業レポート地域の若手と交流を創造するワークショップ開催
「多様な交流の機会創出」の試験的事業として、若者のネットワークを構築していく拠点である『（仮称）ITOMANヤングネットワーク』の創造する機会を目的としたワークショップを実施しました。今回、糸満市か・・・【続きを読む】
コラム沖縄と本土の結婚披露宴のギャップとあるある
先日、沖縄で結婚披露宴を挙げました。昨年の秋から準備を始め、式場や衣装選びから招待状やプログラムの作成などいろいろなことが初めてであっという間の準備期間でした。 今回、私が本土で招待された披露・・・【続きを読む】
コラム風土があるから文化になる それを体感できる「糸満ハーレー」
沖縄県の中でも糸満市は特に旧暦を大切にしている地域です。他に類を見ない独自の発展を遂げてきて今に続く地域と言ってもいいくらいです。 今日は「ユッカヌヒー」と呼ばれる日。ユッカヌヒーとは旧暦5月・・・【続きを読む】
コラム地域は「決断」の一歩に慎重になっている
地域づくりに携わっていて感じることは、世代によってさまざまです。10代～40代はやりたいことがあってもノウハウを知らなかったり、協力の募り方を知らなかったりと「知らない」ことでできないことが多いと感・・・【続きを読む】
コラムファシリテーションとパーカッションの共通点
私はファシリテーターをやりながらパーカッションをやっています。理由としては双方に必要な以下の共通点から刺激がもらえるからです。 隙間をいかに埋めるかが勝負どころ出しゃばり過ぎは良くないが出なさ・・・【続きを読む】
コラム群馬県桐生市の人口構成と推移をまとめました
現在では全国において住民の関心や意識、価値観などが多様化し、かつての地域における仕組みを維持していくことが既存の仕組みでは困難な状況です。 私は18歳まで群馬県桐生市で生活し、祖父母や両親の背・・・【続きを読む】
コラム私は私が設計する場の時間にこだわる。
時間をオーバーする講演会ってどうなんだろう。 単独の講演会であれば、来場者全員が一人の登壇者の話を聴きに来ているわけだから多少オーバーしても仕方がないです。でも複数人が登壇する場であれば、各登・・・【続きを読む】
コラムインプットとアウトプットのバランスが悪いから「書く」を仕事にしている人を参考にする。
私はインプットとアウトプットのバランスが悪いです。計ったことはないが1日の大半がインプットになっています。これを変えたくて自分のウェブサイトを作り、アウトプットをしていこうと決めた背景があります。 ・・・【続きを読む】
コラム目的は一緒でも仕組みの違いを理解できるか
この仕事をしていると様々な分野の方とお話をする機会があります。大学の先生、分野のプロ、NPOや地域の代表さまざまです。 料理と一緒で始まりは人からと私は思っていて勝手に出来上がるものではありま・・・【続きを読む】
コラム良いチームってなんだろう？
この仕事をしていると必ず考えてしまうことがチームについて。誰かとともに暮らす社会だからこそ良い関係性が良いチームを育みます。 良いチームは、目的共有ができている。しかし何をもって共有できている・・・【続きを読む】