お知らせ【コラム寄稿】月刊『教職研修』8月号
株式会社教育開発研究所が出版する月刊誌『教職研修』8月号にて執筆コラムが掲載されました。 ▼教職研修2022年8月号〈特集：トラブルは、学校の成長のチャンス〉
お知らせ
事業レポート【レポート】主体的に活躍できる環境づくり
一般社団法人八重山青年会議所LOM開発委員会からの依頼を受け、会員及び会員予定者を対象に、会員数の拡大や定着を目指して多様な価値観やライフステージを尊重しながら主体的に活躍できる環境づくりの姿勢を養う・・・【続きを読む】
お知らせ【コラム寄稿】沖縄県社会保険協会の広報誌『社会保険おきなわ5月号』
沖縄県社会保険協会の広報誌『社会保険おきなわ5月号』にて、執筆コラムが掲載されました。 ▼働きやすい職場をつくる振り返りのススメ(後編)
お知らせ【コラム寄稿】沖縄県社会保険協会の広報誌『社会保険おきなわ3月号』
沖縄県社会保険協会の広報誌『社会保険おきなわ3月号』にて、執筆コラムが掲載されました。 ▼働きやすい職場をつくる振り返りのススメ(前編)
お知らせ全国高校生マイプロジェクトアワード2021「沖縄Summit」サポーターを務めます
全国高校生マイプロジェクトアワード2021沖縄Summitのサポーターを務めます。 マイプロジェクトアワードとは、身の回りの課題をテーマに全国の高校生がプロジェクトを立ち上げ、実行することを通して学ぶ・・・【続きを読む】
お知らせ沖縄県女性人材育成事業「てぃるる塾」のアドバイザーを務めます
沖縄県・公益財団法人おきなわ女性財団主催【令和3年度 女性人材育成事業「第3期てぃるる塾」】アドバイザーを務めます。 コーディネーターの波上こずみ氏（Cosmic Consulting代表）をはじめ、・・・【続きを読む】
お知らせ【コラム寄稿】沖縄県社会保険協会の広報誌『社会保険おきなわ5月号』
沖縄県社会保険協会の広報誌『社会保険おきなわ5月号』にて、執筆コラムが掲載されました。 ▼変化を創り続けることに会社の意義がある～より良い組織活動につなげる方法～
コラムまちづくりに失敗はない「資格プログラム」が教えてくれた大事なこと
めちゃくちゃ当たり前のことですが、まちは「その地域に住んでいる人全員」のこと。一人ひとりがなにを考えているか、悩んでいるか、どうしたいかを知ることなしにまちづくりは進みません。地方ほど発想力や行動力に・・・【続きを読む】
コラム他者を大切にする人は自分を大切にする人
先日、「自分と他者の相互理解」について考えていた時にこんなツイートをしました。 友だち、彼氏彼女、先輩後輩、上司部下。社会でつながってる大切な存在。だけど何より大切にしないといけないのは自分。自分を大・・・【続きを読む】
コラムチームワークを高める「振り返りワークショップ」の特徴
「仕事に活かすために本を読んだり、セミナーに参加しているけど、実践に活かせない」、「一生懸命に仕事に向き合っているが、ミスをしてしまう」、努力をしていても成果になかなかつながらない悩みを抱えている方も・・・【続きを読む】
コラムチームビルディングが中小企業に必要な理由と手法
最近では「チームワーク」と同じように「チームビルディング」という言葉が世の中に浸透してきていると感じています。 北村ファシリテーション事務所が行ってきたチームリーダー向けのワークショップでも、この言葉・・・【続きを読む】
お知らせ【コラム寄稿】沖縄県社会保険協会の広報誌『社会保険おきなわ5月号』
沖縄県社会保険協会の社会保険制度の広報誌『社会保険おきなわ5月号』にて、執筆コラムが掲載されました。 ▼チームを強くする社内ファシリテーションのススメ
事業レポート【レポート】新採用職員研修スキルアップセミナー
4月6日に「糸満市新採用職員研修スキルアップセミナー」の講師を務めました。 地方公務員としての意識の確立と市職員として必要な基本的知識や考え方を習得する目的で実施された当研修では、私が会社員として身に・・・【続きを読む】
コラム3つのファシリテーションと2つの側面
地域おこし協力隊で活動しているときにお世話になっている方から「北村さんがやっていることはファシリテーションと言うんだよ」と教わり、自らファシリテーターと名乗るようになって5年くらい経ちます。日々活動し・・・【続きを読む】
コラムファシリテーターが視るトークセッションのあり方
私は専門性を磨いている方とお話をするのが好きです。というのも持っているものを自分だけ楽しむのはもったいない、共有したいからです。 昨日、糸満市市民活動支援センターまちテラスさんからの依頼で「留学」に関・・・【続きを読む】
コラムイノベーションを生むには他者とのコミュニケーションが大切
この仕事をしていると地域に携わる様々な人と触れ合うことができます。自治会の役員や行政、社協、民生委員PTAなどなど。話を聞いてて感じるのは立場としてのあり方が前面に出てしまって、自分としての軸と乖離し・・・【続きを読む】
コラム言葉にならない言葉もある。ビジュアル言語を使ったノート・メモの取り方とは？
私は手書きのノートやメモほど未来の自分に活かせる相方はいないと思っています。自分の思いや考えを記したメモ、打ち合わせのメモ、タスクの管理など…1冊のノートにまとめていくことでページが進むにつれて育って・・・【続きを読む】
コラム地域肯定感が地域を成長させる
ないものねだりも大切ですが、その地域の基礎でもある歴史的背景や生活の隅々を見つめ直すことも大切です。だからこそ自己肯定感ならぬ地域肯定感が必要だと思っています。 定型文のように「地域に何もない」って使・・・【続きを読む】
コラム地域行事のマンネリ化にどう向き合うか
地域では暮らしやすさ、地域交流、活性化を目的としてさまざまな行事が行われています。健康維持のためのスポーツ大会や世代を超えた交流ができるお祭り、いざという時の備えのために防災訓練、地域をきれいにするた・・・【続きを読む】
コラム自治会／町内会の性格と個性
元地域おこし協力隊として3年間自治会活動に関わってきました。よそ者としていろんな側面を見てきました。自治会は地元にもあって地元の桐生市では町内会って言い方でした。父が子ども会やPTAの会長をやっていた・・・【続きを読む】
事業レポートまちづくりシミュレーションゲームで地域の未来を創造する
糸満市では2021年度から「第5次総合計画」がスタートします。その策定に向けた取り組みの一環として住民参加型の予算割り当てシミュレーションゲーム「いといとゆんたく超会議」を実施しました。参加者一人ひと・・・【続きを読む】
事業レポート住民参加型でまちの新しい総合計画のキーワードを創出する
2021年度からスタートする「糸満市第5次総合計画」の策定に向け、住民参加型のキーワード出しを目的としたワークショップ「いといと地域ゆんたく会議」を実施しました。決められた問いと中学生でも参加しやすい・・・【続きを読む】
コラム何のために地域ワークショップをするのか
運営側も参加者も「何のために地域ワークショップをするのか」を理解できていない段階でワークショップに携わっても、それは借りてきた猫のようです。 なぜ場を設けるのか、なぜ会場に足を運ぶのかを各々が理解し、・・・【続きを読む】
コラム私がトーキングスティックで箸を使う理由
現在、糸満市の次期総合計画策定に向けたワークショップを行っています。各中学校区でその校区に住む人が参加する全6回の対話の場です。各回の参加者は20名以上。大人数が参加する場だからこそルールを設けている・・・【続きを読む】
事業レポート地域の若手と交流を創造するワークショップ開催
「多様な交流の機会創出」の試験的事業として、若者のネットワークを構築していく拠点である『（仮称）ITOMANヤングネットワーク』の創造する機会を目的としたワークショップを実施しました。今回、糸満市から・・・【続きを読む】
コラム沖縄と本土の結婚披露宴のギャップとあるある
先日、沖縄で結婚披露宴を挙げました。昨年の秋から準備を始め、式場や衣装選びから招待状やプログラムの作成などいろいろなことが初めてであっという間の準備期間でした。 今回、私が本土で招待された披露宴と沖縄・・・【続きを読む】
コラムファシリテーションとパーカッションの共通点
私はファシリテーターをやりながらパーカッションをやっています。理由としては双方に必要な以下の共通点から刺激がもらえるからです。 隙間をいかに埋めるかが勝負どころ出しゃばり過ぎは良くないが出なさすぎでは・・・【続きを読む】
コラム私は私が設計する場の時間にこだわる。
時間をオーバーする講演会ってどうなんだろう。 単独の講演会であれば、来場者全員が一人の登壇者の話を聴きに来ているわけだから多少オーバーしても仕方がないです。でも複数人が登壇する場であれば、各登壇者は時・・・【続きを読む】
コラムインプットとアウトプットのバランスが悪いから「書く」を仕事にしている人を参考にする。
私はインプットとアウトプットのバランスが悪いです。計ったことはないが1日の大半がインプットになっています。これを変えたくて自分のウェブサイトを作り、アウトプットをしていこうと決めた背景があります。 私・・・【続きを読む】
コラム目的は一緒でも仕組みの違いを理解できるか
この仕事をしていると様々な分野の方とお話をする機会があります。大学の先生、分野のプロ、NPOや地域の代表さまざまです。 料理と一緒で始まりは人からと私は思っていて勝手に出来上がるものではありません。人・・・【続きを読む】
コラム良いチームってなんだろう？
この仕事をしていると必ず考えてしまうことがチームについて。誰かとともに暮らす社会だからこそ良い関係性が良いチームを育みます。 良いチームは、目的共有ができている。しかし何をもって共有できていると言える・・・【続きを読む】